研修・業務改善でニーズにお応えします!

  • 事務ミス、クレーム、業務トラブルをなくしたい
  • オフィスの生産性向上働き方改革を効果的に進めたい
  • 後ろ向きの仕事をなくしてサービスを向上し、付加価値の高い仕事に取り組みたい
  • 残業ゼロ、安心して休暇がとれる職場をつくりたい
  • 業務改善により、少人数で効率的に運営できる体制をつくりたい
  • RPA導入などの機械化を効果的に進めるために、現状の業務を整理して見直したい
  • 不祥事を起こさない組織にしたい

オフィスワークの改善コンサルテーション・研修

株式会社オフィスソリューション


<オフィスソリューションとコラボしませんか?>

当社が持つ、「事務ミス防止」、オフィスワークの「標準化(=みんなができる化)」や「生産性向上」を実現するためのノウハウは、以下の他の業種の方々とのコラボで、より一層多くのお客さまのお役に立てると考えています。お気軽にお問い合わせください。お待ちしています!

 

・社会保険労務士の方

労基法改正に伴う残業削減は正念場を迎えました。また、有給休暇、育児・介護休暇などの取得促進も不可避の課題です。社会保険労務士さんは、日々クライアントのこれらの課題を実現するために奮闘されています。

これらを実現する土台が、ムダな仕事を減らし、業務を改善し、同じ仕事を複数の人が担当できる体制をつくることです。お客さまに当社のコンサルサービスを組み合わせてご利用いただくことで、長続きできる体制をつくることが可能です。

 

・システムベンダーの方

エクセルマクロ、RPAの導入はオフィスワークの効率化に大きな効果を発揮しますので、今や引っ張りだこででしょう。しかし、その際に必要となる現状の業務を整理、見直しに関してはユーザーのご苦労も多いことから難航する場面もあるのではないでしょうか?オフィスワーク分野での経験豊な当社のサービスと組み合わせてお客さまにご利用いただくことで、システム化をより効果的かつスピーディーに実現することが可能です。

<新着ニュース>



  • 2020年10月3日:弊社はおかげさまで創業4周年を迎えました。代表の所感をブログに掲載しました。
    • 来年初の新著発刊に合わせ、オンライン型の研修等、新サービス開発に取り組む予定です。
    • オフィスワーク生産性マネジメントシステム等の研究を裏付けに、社会に貢献していく所存です。
  • 2020年7月31日:ブログ更新しました。
    • 「コロナ」のリスクに対する考え方や行動には「幅」ができています。「三密回避」のような超えてはならない一線を守りながらも、「多様性」を認めて判断、行動する必要がありそうです。
  • 2020年6月22日:ブログ更新しました。
    • コロナ対策で始まった在宅勤務。課題は多いですが、インフラ整備、人事制度改革のみならず、是非、オフィスワークのプロセスマネジメントの大幅なレベルアップに取り組むチャンスとすることを提案します。
  • 2020年5月25日:ブログ更新しました。
    • テレワークは組織の意思決定の改革にもなります。しかし現場情報から遠くならないよう注意が必要です
  • 2020年4月17日:ブログ更新しました。
    • なかば無理やりスタートしている在宅勤務ですが、長期戦ととらえてメリット活用をめざしたいものです。